السعودية : تقرر بحزم اعادة سعودة المهن التي تم الغاء سعودتها مثل مهن مندوب المبيعات والمحاسب والبائعين والتطبيق نهاية الشهر الجاري



قررت السعودية بعد دراسة وافية لملف سعودة المهن ان تعيد المهن التي تم الغاء السعودة بها مثل
 مهن المبيعات والتي تشمل كافة العاملين الاجانب فى مهن المبيعات والحسابات مثل ( محاسب - مدير مالي - مشرف مالي - مندوب مبيعات - مشرف مبيعات - مدير مبيعات - بائعين- كاتب حسابي ) والتي تمثل اكبر عائق امام توطين تلك الوظائف حيث يشغلها العدد الاكبر من الوافدين ومن المقرر ان تبدأ وزارة العمل فى تطبيق ذلك القرار نهاية الشهر الجاري مع اعطاء مهلة 6 شهور

وافاد تقرير عن حجم العمالة الاجنبية التي تعمل بقطاع المبيعات ان نسبة كبيرة ممن يعملون بالقطاع هم اجانب وافدون 
وتصدرت وظيفة مندوب مبيعات أكثر الوظائف التي يشغلها الاجانب  في القطاع الخاص من أصل 566 مهنة يعمل فيها الاجانب ، وذلك وفقاً لما نقلت صحيفة "مكة" عن تقرير لوزارة العمل.


ومن المنتظر اصدار قرار بسعودة جميع المهن التي يعمل بها الوافدين للملكة العربية السعودية نهاية الشهر الجاري ويشمل ايقاف تجديد الاقامات بتلك المهن وايقاف اصدار تأشيرات جديدة تحمل مسمي اي مهنة من المهن المذكورة أعلاه فى قطاع المبيعات .
ويقدر نسبة العاطلين فى السعودية من حملة شهادات بكالوريوس التجارة والاقتصاد ب 124 الف عاطل عن العمل وتهدف وزارة العمل حاليا الى توطين تلك الوظائف واحلال العاطلين السعودين محل الوافدين الذي يعملون فى تلك المهم  وتستثني منهم الخبراء المالين والمحللين الاقتصاديين ذوي الخبرة .
اقرأ المزيد

مصدر بوزارة العمل : قطاعات وانظمة جديدة للسعودة ترفع نسب انهاءخدمات المقمين خلال الايام القادمة

أكد تقرير حكومي أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تعمل على تحقيق هدفها الاستراتيجي بتوفير فرص عمل لائقة للمواطنين السعوديين عبر توطين عدد من القطاعات والسعي لتوطين قطاعات أخرى بعد انتهائها من توطين قطاع الجوالات بنسبة 100 بالمئة.
وأظهر التقرير السنوي الصادر عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للعام 2017، وفقاً لوسائل إعلام محلية، أن الوزارة وظفت أكثر من 8 آلاف سعودي وسعودية في نشاط بيع وصيانة الجوالات ومستلزماتها، كما وقعت عقودا مع 2200 موظف سعودي وسعودية ضمن قطاع الإيواء ومن المخطط توظيف 33 ألفا آخرين في القطاع حتى نهاية 2018.
وأكدت الوزارة أنها تعاقدت لتوظيف 7500 موظف سعودي وسعودية أطباء وممرضين وغيرها من الاختصاصات الطبية مع مراكز صحية ومستشفيات حكومية، كما أنه من المخطط أن يتم توظيف 93 ألفاً آخرين في القطاع بنهاية 2020.

وقالت إن العمل يجري على إصدار قرار بتوطين نشاط البقالات ومحلات بيع المنتجات التموينية والاستهلاكية بنسبة 100 بالمئة، بما يؤدي لتوظيف 20 ألف سعودي وسعودية، بالإضافة لتفعيل قرار توطين نشاط تأجير السيارات، بما يؤدي لتوظيف أكثر من 5 آلاف موظف فيه.
وأضافت أنه يجري العمل على إصدار قرار بقصر العمل بالمولات، وتطبيق المرحلة الأولى منه في منطقة القصيم والمتوقع توظيف أكثر من 6 آلاف موظف في القصيم وحدها، بالإضافة لتوطين نشاط العربيات المتنقلة وتوظيف أكثر من 6 آلاف موظف فيها.
كما يجري العمل على إطلاق مشاريع تشاركية مع الجهات المشرفة على القطاعات لرسم وتنفيذ خطط التوطين المناسبة حسب القطاع والاختصاص بهدف إعداد خطة لتوطين الأنشطة والمهن ذات الأولوية في القطاع بحيث تكون جاذبة للسعوديين
سعودة قطاع المبيعات بنسبة 90%
سعودة قطاع الادارة بنسبة 100 % 
سعودة قطاع الحسابات بنسبة 92%
سعودة قطاع الهندسة بنسبة 85 % 
سعودة قطاع التعليم بنسبة 50 % 
سعودة قطاع الصيدليات بنسبة 98 %
سعودة قطاع الطب بنسبة 90 % 
وسيتم تطبيق النسب وتوطين القطاعات خلال الايام القادمة ومراقبة النسب فى القطاعات الخاصة لتحقيقها وتوظيف اكبر عدد من السعوديين بالقطاعات السابق ذكرها .
اقرأ المزيد

عاجل : السعودية تمنح المقيمين مهلة لتحديث النظام لاستثناء الابناء اقل من 18 عاما من رسوم المرافقين

ومع بدء المملكة العربية السعودية، السبت الفائت، تطبيق رسوم جديدة تطال مرافقي وتابعي الوافدين الأجانب، عقب إقرارها من قبل مجلس الوزراء السعودي في إطار برنامج التوازن المالي، ، صرح وزير المالية السعودي محمد الجدعان أن يجري حاليا تحديث النظام الخاص بتسديد الرسوم لاستثناء الابناء اقل من 18 عاما من الرسوم المفروضة علي الوافدين والتابعين .
وكان الجدعان أكد خلال مؤتمر صحافي عقد في الـ 24 من كانون الأول 2016، أن المملكة ملتزمة بتطبيق استثناء يخفف من عبء الرسوم على الاسر المقيمة ، “تماشيًا مع ما أعلنته المملكة مسبقًا عن معاملة تفضيلية للبعض مراعاة لأوضاعهم الاجتماعية والسياسية”.

ونوه الجدعان في حينها ردًا على سؤال من أحد الصحافيين، إلى إمكانية وجود استثناء للابناء المقيمين تحت 18 عاما من دفع الرسوم، وأن السعودية “تراعي جميع الظروف الاجتماعية والسياسية والأمنية للمقيمين .
وسيتم تحصيل الرسوم للمرافقين والتابعين عند تجديد هوية المقيم، بواقع 100 ريال كرسم شهري على كل مرافق للعمالة الوافدة في السعودية ليصبح المبلغ 1200 ريال سنويا، ويتضاعف المبلغ مع مطلع عام 2018 حتى يصل في عام 2020 إلى 400 ريال في الشهر وبمجموع 4800 ريال في السنة.
وذكرت تقارير محلية أن تحصيل الرسوم الجديدة سيتم عند تجديد “هوية” المقيم، بمعنى آخر عند تجديد الإقامة.
وستشمل الرسوم الجديدة المطبقة على مرافقي وتابعي الوافدين، العمالة الفائضة، إلا أن موعد التطبيق على هذه الفئة سيكون في 2018.
وتفصيلًا، ستطبق الرسوم على هذه الفئة في كل قطاع بواقع 400 ريال شهريًا عن كل عامل وافد، وبمجموع 4800 ريال في العام الواحد، ويتضاعف المبلغ سنويًا حتى عام 2020 ليصبح الرسم الشهري 800 ريال عن كل وافد وبمجموع 9600 ريال في العام الواحد، فيما ستدفع العمالة المساوية أو الأقل من أعداد العمالة السعودية 300 ريال شهريًا وبمجموع 3600 ريال سنويًا، ويتضاعف المبلغ سنويا حتى عام 2020 ليصبح الرسم الشهري 700 ريال وبمجموع 8400 ريال في العام الواحد.
اقرأ المزيد

السعودية : تنفيذ قرار الاستغناء عن العمالة الوافدة الذين قضوا مدة 5 سنوات داخل المملكة ووقف تجديد اقامتهم

فى اطار سعي السعودية للتقليل اعداد المقيمين بها وتطبيق اقصي نسب السعودة المسموح بها  كان اقترح أعضاء مجلس الشوري اقتراحا يقضي بالاستغناء عن المقيمين فى السعودية الذين قضوا مدة خمس سنوات بالعمل داخل المملكة العربية السعودية  وذلك للمساهمة فى توطين الوظائف داخل البلاد وحتي نتمكن من الاستفادة بطاقة الشباب المهدرة فى توالي مناصب قيادية وقد تم التصويت بين الاعضاء وقد ايد البعض الاقتراح ورفضه البعض الأخر حتي جري التصويت مره اخري وتمت الموافقة بأغلبية الاعضاء ومن المقرر صدور القرار خلال الشهر القادم لتنظيم سوق العمل



ويأتي هذا الاقتراح لتخفيض أعداد المقيمن واسرهم فى المملكة والمساهمة فى اقرار قانون السعودة وفتح مجالات التوظيف للشباب السعودي وخلق فرص عمل جديده لقطاع الشباب تستهدف 2 مليون عاطل عن العمل من خريجي الجامعات السعودية وشغل الوظائف والفرص المتاحة داخل سوق العمل السعودي .

وكانت السعودية قد اصدرت عدة قرارت بخصوص سعودة المهن  وزيادة فى رسوم الخدمات والتأشيرات المقدمة للمقيمين ويأتي هذا الاقتراح للمساهمة فى انجاح سعودة الوظائف المحدده من قبل وزارة العمل السعودية والتي تواجه صعوبة فى تطبيقها .




اقرأ المزيد

السعودية تسمح للمقيمين بتجديد الاقامة قبل تطبيق رسوم المرافقين بشهر يوليو حتي قبل انتهاء تاريخها .


دعت المديرية العامة للجوازات المواطنين "الكفلاء"، والمقيمين في السعودية إلى سرعة تجديد "هوية مقيم" قبل البدء فى تطبيق رسوم المرافقين بوقتٍ كافٍ حتي قبل انتهاء تاريخا وان الرسوم ستضاف تدريجيا على رسوم القاقمة بداء ا من شهر يوليو2017 وذلك من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة الداخلية "أبشر"، و"مقيم" ، وإتمام عملية التجديد بعد سداد الرسوم اللازمة عبر القنوات البنكية تفادياً لتطبيق العقوبات والغرامات المالية المقررة نظاماً في حق المخالفين ومقدارها 500 ريال تتضاعف في حال تكرارها.

وأكدت المديرية على جميع المقيمين ضرورة حمل "هوية مقيم" بصفة مستمرة داخل البلاد، مشيرةً إلى أهمية المحافظة عليها من الفقدان، وعدم رهنها، أو استخدامها لغير ما خُصِّصت له.


كما أوضحت عبر موقعها الإلكتروني أن "هوية مقيم" تعد البديل الحديث لرخصة الإقامة التي تم استبدالها مطلع عام 1437هـ، وهي هوية تعريفية لصاحبها، وتحمل عديداً من المواصفات والسمات الأمنية، ومدة صلاحيتها 5 سنوات مع إمكانية تجديدها إلكترونياً كل عام دون الحاجة إلى مراجعة إدارات الجوازات، وكذلك لا تتطلب إعادة طباعتها عند كل عملية تجديد.
وتصدر "هوية مقيم" لأول مرة بعد طلب تنفيذ الخدمة إلكترونياً من خلال الخدمات الإلكترونية سواءً في "أبشر"، أو "مقيم"، ويتم طلب تسلُّمها عن طريق البريد السعودي، خدمة "واصل"، دون الحاجة إلى مراجعة إدارة الجوازات لطباعتها.
من جانبها، وفرت "الجوازات"، بالتعاون مع مركز المعلومات الوطني خدمة الاستعلام عن تاريخ انتهاء صلاحية "هوية مقيم"، من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة الداخلية "أبشر"، و"مقيم"، أو من خلال نظام "يقين"، أو عبر الموقع الرسمي
الإلكتروني للجوازات، أو تطبيق الجوازات على الهواتف الذكية، كما يقوم النظام الآلي بإرسال رسائل نصية تذكيرية لجوال المستفيد المسجل في النظام، تفيد بضرورة تجديد "هوية مقيم" إلكترونياً قبل تاريخ الانتهاء بوقتٍ مبكر.
اقرأ المزيد

السعودية تقررالغاء سعودة المهن بعد فشل تطبيقها والغاء كل القرارات السابقة وتبحث عن بديل حازم لتطبيقه

 أقر وزير العمل بفشل وزارته في إصدار وتطبيق بعض القرارات الخاصة بالسعودة والتى تم اقرارها سابقا ، وخصوصاً في ملف التوطين، مؤكداً في الوقت ذاته أن الوزارة لا تستطيع العمل بمفردها في إصدار القرارات وتنفيذها، واصفاً المرحلة التي تمر بها الوزارة حالياً بأنها «احترافية» في درس القرارات ومشاركة الجهات الحكومية في إصدار القرار وتطبيقه.


وقال في تصريحات أمس: «أعترف بأن هناك تجارب لم تكن ناجحة لوزارة العمل في توطين بعض الأنشطة»، وعزا ذلك إلى «فقدان المشاركة بين الأجهزة الحكومية وبين إدارة المشروع، ولم تستطع الوزارة العمل لوحدها في التنفيذ، كما لم تبادر وزارة العمل آنذاك بطلب المشاركة في صياغة القرار وتطبيقه». وأضاف: «فشلت الوزارة في تطبيق بعض قراراتها السابقة، ونحن نعمل حالياً بشكل احترافي لتصحيح طرق التطبيق وإصدار القرارات، لكي لا نمر بمرحلة فشل أخرى، كما نعمل بشكل تشاركي، والهدف ألا تكون مشاركة السعودي هامشية، وأتألم عند مشاهدة محال الخضراوات أو الذهب خالية من السعوديين، التي كانت في السابق من المشاريع الوطنية».
وأوضح وزير العمل أن قرار قصر العمل بالكامل في مهنتي بيع وصيانة أجهزة الجوالات وملحقاتها على السعوديين جاء عملاً تشاركياً نشأ من اتحاد خمس وزارات، هي وزارة الشؤون البلدية والقروية، والاتصالات، والتجارة، والعمل، والشؤون الاجتماعية.



اقرأ المزيد

السعودية : ايقاف منح تأشيرات استقدام جديدة للعمالة فى القطاع الخاص

 ربطت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية تأشيرات استقدام الشركات للعمالة ببوابة "نطاقات" لزيادة نسبة الوظائف التي يعمل بها السعوديون في القطاع الخاص من ١٨٨‏ إلى ٢٥ بالمئة وخفض نسبة بطالتهم إلى 9 بالمئة بحلول العام 2020 ولزيادة إحلال العمالة السعودية محل العمالة الوافدة سنوياً فقد تم ايقاف منح تأشيرات جديدة للمساهمة فى اطار توظيف العمالة الداخلية وزيادة نسب السعودة .


وقالت صحيفة "عين اليوم" السعودية "تكمن آلية الربط في أن صاحب العمل لم يعد يستطيع الحصول على تأشيرة العمل من البوابة الوطنية إلا في حال لم يجد موظفين سعوديين أكفاء".
وعلى الشركات أن تقدم ما يثبت عرض الوظيفة الشاغرة لديه إلكترونياً على بوابة طاقات لعدد من الأيام، وفي حال حصل على ملفات مطابقة للسعوديين الباحثين عن عمل فعليه أن يتصل بهم لإجراء المقابلات وتعيينهم.

وأوضحت وزارة العمل أن عدم الاستغلال الأمثل للموارد البشرية المتاحة في المملكة يشكل تحدياً أمام توطين الوظائف بالكامل إضافة إلى عدم وجود الآلية المناسبة لاستقطاب الموارد البشرية المناسبة ذات الكفاءة لسد احتياجات السوق.
ويعيش في السعودية -أكبر مصدر للنفط الخام في العالم- نجو 11 مليون وتفد أجنبي معظمهم يعملون في القطاع الخاص في حين يعاني السعوديون من أزمة بطالة تقدر بنحو 12 بالمئة.

وبموجب برنامج "نطاقات" -الذي أطلقته وزارة العمل السعودية في العام 2011، تحصل الشركات التي توظف عدداً أكبر من السعوديين على مميزات من وزارة العمل لاسيما فيما يتعلق بتصاريح العمالة.

ومبادرات الإصلاح في خطة الحكومة السعودية ( رؤية 2030) تركز على خلق وظائف للمواطنين في القطاع الخاص مع التوجه لخفض الإنفاق في ظل هبوط أسعار النفط.

وتستهدف خطة التحول الوطني السعودية زيادة الإيرادات الحكومية غير النفطية إلى 530 مليار ريال (141 مليار دولار) بحلول العام 2020 كما تستهدف خلق 450 ألف وظيفة في القطاع الخاص الذي يستحوذ عليه الوافدون الأجانب.


اقرأ المزيد